問題社員への対応で、こんな不安を抱えていませんか？
1. 「証拠の体系的管理」で、いざというときに備える
遅刻・欠勤・業務命令違反・ハラスメントなど、問題行動の記録をタイムライン形式で一元管理。日時・内容・対応履歴を蓄積することで、労働審判や裁判においても有効な証拠として機能する記録体制を構築できます。「あのとき記録しておけばよかった」という後悔を防ぎます。
2. 法的に有効な「文書」をワンクリックで自動生成
警告書・業務改善計画書（PIP）・解雇通知書・退職勧奨書など、労務対応に必要な書類を自動生成します。法的記載事項を網羅したフォーマットを採用しているため、弁護士費用をかけずとも法的リスクを最小化した文書を即座に作成できます。
3. 「法的リスク評価」で、対応の妥当性を事前確認
現在の証拠・対応状況をもとに、解雇・退職勧奨の法的リスクを自動評価します。「この段階で解雇は適切か」「どの手順を踏むべきか」を客観的に判断できるため、感情的な対応による不当解雇リスクを大幅に低減します。
証拠記録の一元管理
問題行動をタイムライン形式で記録・管理。日時・内容・対応履歴を蓄積し、労働審判に備えた証拠体制を構築します。
法的文書の自動生成
警告書・業務改善計画書・解雇通知書を自動作成。法的記載事項を網羅したフォーマットで、弁護士費用を削減します。
法的リスク自動評価
現状の証拠・対応状況から解雇・退職勧奨の法的リスクを評価。適切な対応手順を客観的に確認できます。
従業員 労務・証拠管理 & 文書作成ツール
（問題社員対応・解雇・退職勧奨 完全サポート版）
¥29,700 (税込)
※弁護士への初回相談費用（3〜5万円）と比較しても、圧倒的なコストパフォーマンスで労務リスクを管理できます。
STORESで購入・ダウンロード動作環境：ブラウザ（Chrome / Edge / Safari）/ Windows・Mac対応