多くの中小企業が抱える「評価の壁」を突破する
1. 10業種の専門項目をプリセット
建設、飲食、製造、介護など、10の主要業種に応じた評価項目をあらかじめ内蔵。ゼロから評価シートを作る手間を省き、導入したその日から専門性の高い評価運用が可能です。
2. 評価スコアを「金額」に即時変換
多くの担当者を悩ませるのが「評価後の計算」です。本システムは5段階評価などのスコアを自動集計し、あらかじめ設定した配分ルールに基づいて昇給額や賞与額を自動算出します。
3. 社員の納得感とモチベーション向上
「なぜこの金額なのか」を数値で示せるようになります。評価基準と賃金決定プロセスを透明化することで、社員の不満を解消し、前向きな成長を促す組織づくりを支援します。
多角的なスコアリング
能力、意欲、成果の各視点からバランスよく評価。主観を排除し、多角的な視点でのデータ蓄積が可能です。
賃金原資シミュレーション
会社全体の昇給予算（原資）を入力すれば、評価ランクに合わせて1円単位で配分をシミュレーションできます。
継続的なアップデート
最新の賃金動向や労働条件の変化に合わせてシステムを最適化。導入後も長く安心してお使いいただけます。
人事評価・賃金賞与改定システム
（評価シート・自動集計・賃金連動エンジン搭載）
¥27,500 (税込)
※低価格で「プロの運用」を。中小企業の実務に特化したパッケージです。
STORESで購入して導入動作環境：Webブラウザ / Microsoft Excel対応