賃金台帳の「手当の扱い」、本当に合っていますか？
1. 最も間違えやすい「算入・除外手当」を自動判定
残業代（割増賃金）の計算において、「家族手当」や「住宅手当」などを基礎賃金から除外してよいかは法律で厳格に定められています。本システムはこの複雑な算入・除外の判定機能を搭載し、未払い残業代発生のリスクを根本から絶ちます。
2. 労働基準監督署の調査（臨検）に完全対応
賃金台帳は、労働日数、労働時間数、時間外労働数、基本給、手当、控除額など、法的な必須記載事項が細かく決まっています。調査官から提出を求められた際、指摘を受けることのない完璧なフォーマットで出力できます。
3. 令和7年度の最新料率に対応済み
社会保険料や雇用保険料など、頻繁に変わる料率にも対応。常に最新の法令・料率に基づいた正確な賃金計算と台帳への記録が可能です。3年間の保存義務もデジタルでスマートに管理できます。
未払い残業リスクの回避
除外してはいけない手当を除外して残業代を計算してしまう「無意識の未払い」を、システムの自動判定で防ぎます。
必須項目の網羅
労働時間数や深夜労働時間数など、エクセル等で自作すると抜け落ちがちな法定記載事項を漏れなくフォーマット化しています。
個人別・月別の即時出力
必要な時に、必要な社員の賃金台帳をワンクリックで印刷・PDF化。行政対応や社員からの開示請求にも即座に応じられます。
賃金台帳作成システム
（算入・除外手当の自動判定機能搭載）
¥11,000 (税込)
※「知らなかった」では済まされない残業代計算の基礎を、システムで正確に守ります。
STORESで購入・ダウンロード動作環境：Microsoft Excel等