残業代の「単価計算」に潜む、見えない経営リスク
1. 年間休日・カレンダーから「正確な基礎単価」を逆算
残業代（割増賃金）の1時間あたりの単価は、「基本給÷月平均所定労働時間」で求めます。しかし、この「月平均所定労働時間」を正確に算出するには、自社の年間休日数から正しく逆算する必要があります。本システムなら、カレンダー設定を行うだけで誰でも正確な単価を割り出せます。
2. 労働基準監督署に提出できる「強固なエビデンス」
労働基準監督署の調査で「残業代の計算方法に根拠がない」と指摘されるケースが多発しています。本ツールで作成したチェックシートは、単価算出のプロセスが可視化されており、そのまま調査官への説明資料や法的エビデンスとして活用できます。
3. 従業員との「計算の食い違い」を未然に防ぐ
「自分の残業代が少ないのではないか？」という従業員の不信感は、計算根拠が不透明なことから生まれます。客観的なシステムで計算された根拠シートを提示することで、労使間の不要なトラブルを未然に防ぎ、信頼関係を保ちます。
年間カレンダー連動機能
自社の休日日数を入力するだけで、1年間の総労働時間と「月平均所定労働時間」を正確に割り出します。
算入・除外手当の精査
住宅手当や家族手当など、残業単価のベースに含めるべきか除外すべきかを迷わず設定でき、計算ミスを排除します。
現状の給与計算との「差額チェック」
現在支払っている残業単価と、本ツールで算出した「本来の正しい単価」を比較し、不足がないか即座に診断します。
残業計算チェックツール
（割増賃金単価算出・計算根拠エビデンス作成）
¥11,000 (税込)
※「何となくの計算」を今すぐやめ、法的根拠のある残業代計算へシフトしましょう。
STORESで購入・ダウンロード動作環境：Microsoft Excel等